UCHWAŁA NR XIV/99/08 w sprawie: określenia najniższego wynagrodzenia i wartości punktu dla ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych

UCHWAŁA NR XIV/99/08

RADY GMINY MARIANOWO

z dnia 06 marca 2008 r.

w sprawie: określenia najniższego wynagrodzenia i wartości punktu dla ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Marianowie.

Na podstawie § 2 pkt 2 oraz § 3 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz.1222, Nr 160, poz. 1343, z 2006 r. Nr 38, poz.261, ) uchwala się co następuje:

§ 1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w wysokości 700 zł.

§ 2. Uznaje za uzgodnioną wartość jednego punktu służącą ustaleniu miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania dla pracowników, o których mowa w § 1, w wysokości 6 zł.

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Marianowo.

§ 4. Traci moc uchwała nr XXIV/154/2000 Rady Gminy Marianowo z dnia 29 grudnia 2000r.w sprawie: określenia najniższego wynagrodzenia i wartości punktu dla ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Marianowie.

§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

U Z A S A D N IE N I E

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz.1222, Nr 160, poz. 1343, z 2005 r. Nr 38, poz.261, z 2006 r. ) określa zasady i sposób ustalania wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach budżetowych. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii, i wartości jednego punktu w złotych.

Zgodnie z cytowanymi wyżej przepisami, wysokość najniższego wynagrodzenia jak
i wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu z Radą Gminy.

Ostatnia uchwała określająca wysokość w/w parametrów podjęta była przez Radę Gminy w Marianowie w dniu 29 grudnia 2000 r. Od tego czasu obowiązuje do dziś wysokość najniższego zasadniczego wynagrodzenia w kwocie 600 zł, a wartość jednego punktu - 5 zł.

Od roku 2000 zmieniały się już wielokrotnie stawki wynagrodzeń, przyjęte wtedy kwoty określające zarówno najniższe wynagrodzenie zasadnicze jak i wartość punktu są dzisiaj już zbyt niskie, aby mogły służyć naliczeniu realnych i przyzwoitych wynagrodzeń dla pracowników GOPS. W tej sytuacji uważam, że podjęcie uchwały aktualizującej wysokość w/w parametrów jest w pełni zasadne.